Imerco modtager mange elev-ansøgninger hvert eneste år, og det er vigtigt for os at ansætte den helt rigtige kandidat.

Processen er den, at vores butikschefer og HR screener alle indkomne ansøgninger. Efterfølgende vil kandidaterne bliver indkaldt til samtale. Vi forventer at afholde samtaler løbende i takt med, at vi modtager ansøgninger.

Forud for samtalen vil kandidaten blive bedt om at udarbejde en PI/PLI, som er en personlighedsanalyse, som vil blive tilbagemeldt til samtalen. Til selve samtalen deltager en butikschef og en HR-partner.

Slutteligt beslutter butikschefen og HR Partneren sammen, hvilken kandidat der matcher bedst til butikken og personalets behov.

Motiveret ansøgning

Skriv en motiveret ansøgning hvor du fortæller, hvorfor du er en god kandidat.

Du har også mulighed for at sende en kort video (max 1 minut), hvor du fortæller, hvorfor det lige netop er dig, vi skal vælge.

Derudover skal vi have en kopi af dit eksamensbevis. Hvis du ikke er færdig endnu, skal vi bruge dokumentation for, at du er i gang med din uddannelse. Husk at medsende alle eksamensbeviser (folkeskole, studentereksamen, handelsskole mv.)

Når du sender din ansøgning, vil vi bede dig svare på følgende spørgsmål:

• Hvorfor er du interesseret i at arbejde indenfor detail?
• Hvordan ville du beskrive dig selv med tre ord?
• Hvad er dine fritidsinteresser?
• Hvad har du haft af arbejde tidligere?
• Hvor har du ambitioner om at være om 5 år?